此岗位要求1周内到岗，无法尽快到岗请勿投递

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立完善员工人事档案；

2、负责员工社保公积金以及商业险购买；

3、负责员工考勤管理及工资核算；

4、负责培训计划的组织和实施;

5、负责工厂的办公环境管理、办公物资采购，宿舍等后勤管理。

6、负责公司的日常行政，文件制度起草及监督执行；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业优先；

2、2年以上人力资源管理相关工作经验；需有制造业人事经验；有汽车零配件行业经验优先考虑；

3、能独立操作招聘、培训和薪资福利工作，熟练使用办公软件；

3、熟悉人力资源管理相关理论，熟悉劳动法，合同法及国家人力资源相关法律法规；

4、具有较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，